“十三五”以來，滿載而行的“柳鋼號”巨艦已揚帆近五個年頭；這個五年如何完美收官？下個五年，柳鋼集團高質(zhì)量發(fā)展之路如何走？柳鋼集團第一屆六次職工代表大會，給出了令人心懷憧憬的回答。
  “十三五”以來，在黨中央、自治區(qū)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門及廣大合作伙伴的關(guān)心和支持下，柳鋼集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，持續(xù)做優(yōu)做精鋼鐵主業(yè)，做大做強多元產(chǎn)業(yè)，扎實推進“一體兩翼”鋼鐵生產(chǎn)布局，多基地生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革工作協(xié)同推進，集團發(fā)展取得了豐碩的成果，規(guī)劃主要目標任務(wù)完成進度符合甚至超出預(yù)期。
  行百里者半九十。“十四五”時期是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，是柳鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，也是在全面小康基礎(chǔ)上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的第一個五年規(guī)劃，編制好“十四五”規(guī)劃意義重大、影響深遠，我們一定要高度重視、未雨綢繆，高起點、高質(zhì)量繪就柳鋼集團新的發(fā)展藍圖。
  科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨中央、自治區(qū)的決策部署，統(tǒng)籌好“守底線”“防風(fēng)險”“走新路”關(guān)系，統(tǒng)籌好“應(yīng)對外部環(huán)境變化”與“做好內(nèi)部自己事”關(guān)系，結(jié)合實際科學(xué)制定好“十四五”規(guī)劃，確保柳鋼集團未來五年的發(fā)展思路符合黨中央、自治區(qū)以及鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢、契合柳鋼集團自身實際、順應(yīng)全體干部職工的期盼。
  科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，我們要準確把握發(fā)展大勢，堅持立足柳鋼集團實際與放眼全國全球全行業(yè)相結(jié)合，以更高的站位、更大的格局、更寬的視野，解放思想、開拓創(chuàng)新，在科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律和發(fā)展大勢中，深入謀劃柳鋼集團的重大方向、發(fā)展愿景、規(guī)劃目標、戰(zhàn)略舉措。要緊密聯(lián)系自身實際，把發(fā)展機遇研判準，把困難挑戰(zhàn)分析透，明確重點發(fā)展方向，實事求是地制定發(fā)展目標，加快推動柳鋼集團挺進世界500強。
  科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，我們要堅定不移吃“改革飯”，毫不動搖走“開放路”，持之以恒打“創(chuàng)新牌”，向改革要活力、向開放要空間、向創(chuàng)新要動力，更好發(fā)揮先鋒示范引領(lǐng)、突破攻堅的作用。要拓寬思維和視野，使“十四五”規(guī)劃充滿改革開放的思路辦法、創(chuàng)新發(fā)展的任務(wù)舉措。要堅持問題導(dǎo)向，扎實做好“十三五”評估，總結(jié)經(jīng)驗和不足、梳理優(yōu)勢和短板、找準瓶頸和堵點，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，拿出清晰明了的辦法，提出切實管用的舉措，構(gòu)筑柳鋼集團新的戰(zhàn)略優(yōu)勢。
  科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，要重點把握好六個要素。一是突出規(guī)劃基礎(chǔ)研究，確保戰(zhàn)略可行可控。二是突出區(qū)域勢位研究，融入國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。三是突出上位規(guī)劃對接，自治區(qū)、全國戰(zhàn)略有序銜接。四是突出柳鋼集團特色，尋找換道超車新路子，實現(xiàn)差異化發(fā)展。五是突出指標體系的科學(xué)性，以達到更科學(xué)、更高質(zhì)量的發(fā)展。六是突出新應(yīng)用，把新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟、新模式的作用貫穿于規(guī)劃始終。
  善于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。推動“柳鋼號”巨艦穩(wěn)健前行是一項龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只要我們科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，整合“謀定而后動”的共識，凝聚全體柳鋼人共同奮斗的合力，我們就一定能在“十三五”期間保持穩(wěn)中有進的發(fā)展勢頭，向著“建一流集團，做世界強企，創(chuàng)領(lǐng)先價值，鑄百年品牌”的美好愿景和力爭“十四五”進入世界500強的宏偉目標領(lǐng)跑未來。（本系列完）